SDGs Action
SDGs(Sustainable Development Goals)(持続可能な開発目標)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。人類、地球およびそれらの繁栄のために設定された行動計画であり、17のゴールと169のターゲットで構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
株式会社櫻製作所は、事業を通じて社会課題への解決と価値の創造に取り組んでいます。
株式会社櫻製作所は、塗装廃液などの処理方法において、環境に配慮することを目的とした生産活動を続けています。また、当社の「ハイエバオレーター(薄膜式蒸発濃縮粉末化装置)」が優秀公害防止装置として中小企業庁より 中小企業庁長官賞を表彰されるなど、環境にやさしい製品として注目されています。
株式会社櫻製作所 屋上 太陽光発電設備
※自家消費型 22Kw
年間発電量は2.5万Kwh
株式会社櫻エナジー 太陽光発電設備
兵庫県朝来市山東
※南但馬最大規模の太陽光発電所 1121Kw
年間発電量は110万Kwh(約220世帯分の発電力)
株式会社櫻製作所は、地球温暖化対策を真剣に考え、これからの新しいクリーンエネルギーを促進するため、太陽光発電システムの設置に取り組んでいます。当社事務所の屋上に設置されている太陽光システムは、社内の電気を自給自足しており、CO2の削減に努めています。
工場電灯をLED化(全面)
事務所蛍光灯をLED化(全面)
株式会社櫻製作所は、環境への関連を考慮し、環境方針を定め、以下のエコ対策を実施しています。
・省エネ用エアコンへ変更
・事務所、工場電灯をLED化
・ハイブリッド車の導入
・工場電気デマンド管理
・社内回付書類の電子化
今後も引き続き、従業員の環境意識や節電への関心を高め、災害時の電力確保、エコ対策などを通して社会へ貢献していきます。
野中小学校の皆さん
株式会社櫻製作所は、定期的に小学校の社会見学を受け入れ、学びの場を提供しています。
社内研修会
資格取得報奨金授与式
株式会社櫻製作所は、積極的な子育てママの採用などにより、社内女性比率が業界平均を大きく上回り、30%を 達成しています(製造業平均22%)また、高齢者や外国籍の登用も積極的に行っています。 今後も育児休業制度の充実や、性別や年齢関係なく作業が行えるような労働環境の整備に努め、人材の多様化を図ります。
また、雇用形態に関係なく社員研修を積極的に行い、キャリア教育支援を行っています。その他、資格取得報奨制度を新設し、自己啓発を促進しながら次世代を担う若手への支援を行っています。
カウンタースペース
株式会社櫻製作所は、全ての方が夢を持って働けるよう2019年に本社事務所をフルリニューアルしました。 その後も継続して、職場環境の改善に取り組んでいます。
整理整頓されたオフィスは、探し物が減ることにより時間的効果が生まれ、不要なものを二重買いすることが無くなり、経済的効果を生むことができました。
5S活動も部署単位で行っており、社内の整理、整頓、清掃、清潔、躾を維持しています。
大阪化学プラント協会 経営陣の皆様
株式会社櫻製作所は、持続可能な開発目標を達成するために、同業種・異業種間の連携を強め、多様なアイデアを持ち寄り、事業の更なる可能性を追求しています。
近畿経済産業局より事業継続力強化計画について認定され、災害に対する強靱さ(レジリエンス)を目指し、総合的政策及び計画を継続的に行っていきます。
従業員1人ひとりが安心して働ける職場づくりのため、ハラスメントの予防・解決に向けた取り組みをしています。
対処方針について従業員全員に周知し、相談窓口を設置しています。
私たち一人一人が17の目標を知ること、そして日常生活においてわかりやすく掲示し、行動することによりSDGsの目標に近づくよう意識しています。
関西SDGs参画を通じて関西の民間企業、自治体・政府機関との連携を強化し目標達成のために尽力します。
関西SDGsプラットフォーム (https://kansai-sdgs-platform.jp)
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